Pride Month © AK Burgenland, AK Burgenland
Vielfalt gehört zum Job
Weltweit wird der Juni als Pride Month gefeiert, um auf die Rechte von LGBTQIA+-Personen aufmerksam zu machen. Aus diesem Anlass hisst auch die AK Burgenland die Regenbogenfahne vor der Zentrale in Eisenstadt. „Wir möchten damit ein sichtbares Zeichen für Toleranz gegenüber der LGBTQIA+-Gemeinschaft setzen. Denn am Arbeitsplatz gilt: Diskriminierung, Benachteiligung und Ausgrenzung haben keinen Platz“, betont AK-Präsident Gerhard Michalitsch.
Der Juni steht im Zeichen des Pride Month. Auch im Burgenland wächst die Sichtbarkeit: Bereits zum 5. Mal findet die Burgenland Pride in Eisenstadt statt. Was vor wenigen Jahren noch wenig Anklang fand, ist heute gelebte Normalität. Vielfalt macht dabei nicht an der Betriebspforte halt: Auch im Berufsalltag spiegeln sich private Lebenswelten wider und damit unweigerlich auch die sexuelle Orientierung. Dennoch gilt im Job oft eine klassische Vorstellung von Partnerschaft und Familie als Standard, der jedoch einen großen Teil der Belegschaft ausblendet. Die AK Burgenland hisst deshalb erneut die Regenbogenfahne vor der Zentrale in Eisenstadt. „Viele Beschäftigte gehören der LGBTQIA+-Gemeinschaft an, trauen sich im Berufsleben aber nicht zu outen, weil sie dadurch Nachteile befürchten. Genau diese Menschen möchten wir ermutigen, indem wir ein sichtbares Zeichen für Toleranz setzen und ihnen rechtliche Unterstützung bieten", sagt AK-Präsident Gerhard Michalitsch.
Leider begegnen LGBTQIA+-Personen oft Diskriminierung, übergriffiges Verhalten oder Benachteiligungen – sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Die Sachlage dazu ist aber eindeutig: „Das Gleichbehandlungsgesetz verbietet Diskriminierung am Arbeitsplatz ausdrücklich. Dabei ist es egal, ob aufgrund des Geschlechts oder der sexuellen Orientierung diskriminiert wird. Dieser Schutz umfasst die Einstellung, Bezahlung, den Aufstieg sowie Aus- und Weiterbildung sowie sonstige Arbeitsbedingungen“, so Michalitsch. Die Realität sieht aber leider anders aus, weshalb die AK auf diese Thematik aufmerksam machen möchte. Betroffene können sich jederzeit kostenlos an die AK Burgenland wenden, um Antworten auf rechtliche Fragen zu bekommen. Zusätzlich gibt es die AK-Broschüre „Homosexualität und sexuelle Identität“, die über die Rechte am Arbeitsplatz aufklärt.
Leider begegnen LGBTQIA+-Personen oft Diskriminierung, übergriffiges Verhalten oder Benachteiligungen – sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Die Sachlage dazu ist aber eindeutig: „Das Gleichbehandlungsgesetz verbietet Diskriminierung am Arbeitsplatz ausdrücklich. Dabei ist es egal, ob aufgrund des Geschlechts oder der sexuellen Orientierung diskriminiert wird. Dieser Schutz umfasst die Einstellung, Bezahlung, den Aufstieg sowie Aus- und Weiterbildung sowie sonstige Arbeitsbedingungen“, so Michalitsch. Die Realität sieht aber leider anders aus, weshalb die AK auf diese Thematik aufmerksam machen möchte. Betroffene können sich jederzeit kostenlos an die AK Burgenland wenden, um Antworten auf rechtliche Fragen zu bekommen. Zusätzlich gibt es die AK-Broschüre „Homosexualität und sexuelle Identität“, die über die Rechte am Arbeitsplatz aufklärt.
