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Musterbriefe

Arbeit & Recht

Lassen sie sich jedenfalls von ihrer AK beraten, ehe sie rechtliche Schritte setzen.

Arbeitsverhältnis beenden

Abfertigungs­ansprüche zusammenlegen

Sie möchten alle Ihre Abfertigungsansprüche aus früheren Arbeitsverhältnissen in die betriebliche Vorsorgekasse Ihres jetzigen Arbeitgebers übertragen

Arbeitsvertrag

Arbeits­zeit­aufzeichnung

Vorlage zur Erfassung Ihrer Arbeitszeit

Arbeitsvertrag

Arbeitsvertrag Pflichtpraktikum

Sie müssen ein Pflichtpraktikum in einem Betrieb absolvieren. Dieser Arbeitsvertrag regelt Ihre Rechte und Pflichten.

Arbeitsvertrag

Arbeitsvertrag Pflichtpraktikum im Gastgewerbe

Für Auszubildende im Gastgewerbe: Sie müssen während Ihrer Ausbildung eine Ausbildung (Pflichtpraktikum) in einem Betrieb absolvieren.

Arbeitsverhältnis beenden

Austritt bei Gesund­heits­gefährdung

Sie können Ihre Arbeit nicht mehr ausüben, weil sie gesundheits­gefährdend ist und ersuchen um eine andere Tätigkeit.

Arbeitsvertrag

Dienstzettel

Diese Inhalte muss ein Dienstzettel - oft auch Arbeitsvertrag oder Dienstvertrag genannt - unbedingt enthalten.

Arbeitsverhältnis beenden

Einforderung offener Ansprüche

Sie haben Ihr Dienstverhältnis gelöst, aber noch nicht alle Ansprüche abgegolten bekommen.

Arbeitsverhältnis beenden

Einvernehmliche Auflösung

Sie möchten Ihr Dienstverhältnis bei Ihrem Arbeitgeber einvernehmlich unter Wahrung aller Ansprüche lösen.

Arbeitsvertrag

Geblockte Altersteilzeit

Sie möchten Ihre Arbeitszeit verringern und die Freizeitphase in einem Block konsumieren.

Arbeitsvertrag

Kontinuierliche Altersteilzeit

Sie möchten Ihre Arbeitszeit verringern und auf Dauer kürzer arbeiten.

Arbeitsverhältnis beenden

Kündigung des Dienstverhältnisses

Sie teilen Ihrem Arbeitgeber mit, dass Sie das Dienstverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist lösen.

Arbeitsvertrag

Rückerstattung der E-card Gebühr

Mit diesem Musterbrief ersuchen Sie die Gebietskrankenkasse um Rückerstattung der Gebühr.

Junger Mann macht Telefondienst © Patrick Daxenbichler, stock.adobe.com

Arbeitsvertrag

Vereinbarung zum Homeoffice

Home-Office muss zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer schriftlich vereinbart werden und ist für beide Seiten stets freiwillig.

Arbeitsvertrag

„Persönlicher Feiertag“

So teilen Sie Ihrem Arbeitgeber mit, dass Sie Ihren „persönlichen Feiertags“ in Anspruch nehmen möchten.