zum Inhalt zur Navigation
logo

videos in gebärdensprache

Nachhaltige Chancengleichheit für gehörlose und hörbeeinträchtigte Menschen im Arbeitsleben ist den Arbeiterkammern wichtig. Das setzt eine barrierefreie Kommunikation und barrierefreien Informationszugang voraus. 
Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner ÖGS haben die Arbeiterkammern Videos produziert, die die wichtigsten Inhalte für hörbeeinträchtigte Kolleginnen und Kollegen in der Arbeitswelt in Gebärdensprache übersetzt.

Wenn Sie auf einen Link klicken, werden Sie auf die Website des ÖGS weitergeleitet.

 

Die Arbeiterkammern

Sie vertreten die Interessen von über 3 Millionen Beschäftigten in Österreich. Die AK ist unabhängig und nur ihren Mitglieder verpflichtet.

Behinderten-Vertrauensperson

BVPs vertreten im Betrieb die Interessen von Menschen mit Behinderungen. Sowohl Betriebsräte wie Arbeitgeber sind verpflichtet, sie zu unterstützen.

Behinderten-Vertrauensperson

BVPs haben Aufgaben und Rechte. Sie sorgen dafür, dass das Behinderteneinstellungsgesetz eingehalten wird.

Beihilfen

Inklusionsförderung, Eingliederungsbeihilfe, Entgeltbeihilfe, Unterstützung bei Schulungs- und Ausbildungskosten, Ausbildungsbeihilfe usw.

Beschäftigungspflicht und Ausgleichstaxe

Arbeitgeber, die mehr als 25 ArbeitnehmerInnen beschäftigen, müssen pro 25 Beschäftigten einen begünstigten behinderten Menschen einstellen.

Auflösung eines Arbeitsverhältnisses

Ein Dienstverhältnis mit einer begünstigt behinderten Person kann unter bestimmten Voraussetzungen beendet werden.

Diskriminierung verboten!

Was Sie sich nicht gefallen lassen sollten.

Integrative Betriebe

Hier werden Menschen mit Behinderung beschäftigt, die eine gewisse Leistung erbringen können. Ist das nicht gegeben, kommt als Alternative eine Beschäftigungstherapie in Frage.

Unterstützung für Jugendliche mit Behinderung

Junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und/oder Behinderungen haben es oft doppelt schwer. Ein Jugendcoaching unterstützt in dieser Situation.

Kündigungsschutz

Behinderte ArbeitnehmerInnen sind durch einen besonders strengen Kündigungsschutz abgesichert.

Vorteile für begünstigt behinderte Menschen

Begünstigte behinderte Menschen haben Anspruch auf Förderungen, besonderen Kündigungsschutz und in einigen Fällen Anspruch auf Zusatzurlaub.