Interview mit Ingrid Sucher

Sie sind eine der Teilnehmerinnen des Seminars "Digi Train". Warum haben Sie sich dazu entschlossen?

Sucher: "Eigentlich habe ich diesen Kurs meiner Chefin zu verdanken. Sie hat mir den Kurs ans Herz gelegt. Damit bekommt die Firma die Möglichkeit Lehrlinge auszubilden. Neben dem Erwerb der Kompetenz in der Lehrlingsausbildung mit den rechtlichen Rahmenbedingungen lag der Fokus vor allem auf dem Einsatz von digitalen Medien."

Wobei wir schon beim Inhalt wären. Was haben Sie in diesem Kurs gelernt?

"Ich habe ganz viel Neues erfahren. Seien es die Rechte und Pflichten von Lehrlingen, aber auch wie ich Wissen richtig vermittle. Ebenfalls auf dem Lehrplan standen Datenschutz und die veränderte Kommunikation der Generationen XYZ. Im Besonderen legten die Ausbildner und die Vortragenden Wert auf die digitalen Kompetenzen in der Lehrlingsausbildung."

Bleiben wir bei den digitalen Kompetenzen. Was kann man sich darunter vorstellen?

"Gerade dieser Bereich war teilweise Neuland für mich. Natürlich kennt man die Grundlagen, aber Details waren mir fremd. Ich hatte keine Ahnung inwieweit dabei auch Gefahren und Komplikationen für Lehrbetriebe und Lehrlinge entstehen können. Nebenbei waren natürlich vor allem Social Media ein wichtiges Thema, genauso wie die Gefahren im Internet. Hier wurde ich hellhörig und habe wirklich viel mitgenommen. Es ist der Alltag der heutigen Jugend."

Was nehmen Sie aus diesem Kurs mit? Inwieweit bringt er sie in Ihrem beruflichen Werdegang weiter?

"Naja, zu aller erst darf und kann ich Lehrlinge ausbilden. Wissen vermitteln. Dazu habe ich viel über mich selbst gelernt, über den Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen. Besonders interessant waren die Inhalte rund um die digitalen Medien. Mit dem in den Kurs erworbenen Wissen bin ich für die nächsten Jahre in meiner Branche bestens gewappnet. Ich kann den Kurs nur weiterempfehlen bzw. würde ihn jederzeit wieder machen."

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